ASSC à Avenches - Offre d'emploi chez ABSMAD

Vous recherchez une activité qui privilégie un bon équilibre vie privée – vie professionnelle ? Alors n’attendez plus et rejoignez-nous ! Nous cherchons pour le CMS d'Avenches à un taux entre 50%-60%, ASSC

• Collaborer au projet de prise en charge médico-social (accompagnement sous forme d'aide et de soins) fondé sur le respect du principe d'autonomie de la personne.
• Participer au suivi de l'évolution de la situation du client, en collaboration avec le client, l'entourage, l'équipe interdisciplinaire et les médecins traitants.
• Fournir aux clients des prestations de type soins de base, soins infirmiers, aide au ménage et aide à la famille.

• Etre au bénéfice d'un CFC d'ASSC.
• Avoir, si possible, une expérience dans les soins à domicile.
• Etre disponible pour travailler la journée, le soir et les week-ends.
• Etre capable de travailler de manière autonome et en interdisciplinarité.
• Etre titulaire d'un permis de conduire et posséder un véhicule (possibilité d'utiliser un véhicule professionnel).
• Connaissance de l'allemand serait un atout.

• Un environnement de travail agréable, attrayant, dynamique et varié au sein d’une équipe interdisciplinaire qui privilégie les contacts humains.
• Des jours de travail fixes assurant un bon équilibre vie privée - vie professionnelle.
• L'équité salariale entre femmes et hommes (certification Fair-ON-Pay).
• Un programme d’intégration adapté et personnalisé complété par de nombreuses formations continues.
• Un programme santé, sécurité et bien-être au travail incluant des offres et évènements sportifs.
• Des primes de cooptation et des primes d’ancienneté.
• Un véhicule professionnel à disposition ou le remboursement des km professionnels à un tarif intéressant (voiture, moto, vélo électrique ou vélo).
• Un encouragement à la mobilité douce, des vélos électriques à disposition.
• 5 semaines de vacances (6 semaines après 50 ans) + 10 jours fériés compensés sur l’année.
• Un congé maternité de 4 mois + un congé d’allaitement supplémentaire d’un mois.
• Un congé paternité de 15 jours.
• Une caisse de retraite attractive.
• Des prestations sociales et salariales selon les conditions de la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois.